استخدام فرزندان جانبازان در شرکت نفت 98 99

دوستان و همراهان گرامی موضوع مورد بحث ما در این مقاله در مورد استخدام فرزندان جانبازان در شرکت نفت اطلاعات جامعی را در اختیارتان قرار دهیم . فرزندان جانبازان و ایثارگران در بسیاری از مورد ها امتیازات برتر و ویژه ای نسبت به افراد معمولی جامعه دارند. که یکی از آن مورد ها آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی می باشد که در صورت داشتن کارت جانبازی می توانند شانس بیشتری در قبولی و استخدام این آزمون ها داشته باشد که موضوع این قسمت ما در مورد آزمون شرکت نفت می باشد . که به فرزندان جانبازان توصیه می کنیم حتما این امتیاز را در موقع ثبت نام لحاظ کنند .در صورت مواجه با هر گونه سوال در این قسمت با همکاران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشند .شما عزیزی که به دنبال کسب اطلاعات در این مورد هستند می توانند با مطالعه مقاله ما پاسخ سوالات خود را دریافت کنند و همچنین شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر در مورد جزئیات این خبر از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های و تجربیات کامل خود را در اختیارتان قرار دهند.

عزیزان همراه سایت می توانید برای کسب اطلاع بیشتر به خصوص استخدام فرزندان جانبازان در شرکت نفت می توانید با سامانه صدای مشاور تماس حاصل کرده و از اطلاعات مشاوران تخصصی هره مند شوند.

         ,,,,,,,,,        

 "سامانه مشاوره تلفنی "

 مشاوره دهنده تخصصی

برای تماس با مشاورین ما کافیست  از تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071611 

و از موبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس حاصل فرمایید

تماس از 8 صبح تا 12 شب

حتی ایام تعطیل

                                                                                                ,,,,,,,   

نحوه استخدام فرزندان جانبازان در شرکت نفت

طبق آخرین اخباری که به دست ما رسیده ثبت نام استخدام در شرکت‌های تابعه وزارت نفت می توانیم بگوییم که با هماهنگی‌های صورت گرفته با مسئولین وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران سهمیه حداقل ۲۵ درصد ایثارگران در این استخدام اعمال خواهد شد. با هماهنگی‌های صورت گرفته با مسئولین وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران سهمیه حداقل 25 درصد ایثارگران مورد توافق قرار گرفت که در دو بخش فارغ‌التحصیلان دارای تجارب حرفه‌ای(حداقل چهار سال سابقه کاری متوالی و مرتبط صنعت نفت در مشاغل مورد نظر) و فارغ‌التحصیل برتر مقاطع تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد برگزار می‌شود و متقاضیان مورد اول نیاز به داشتن وضعیت بیکار در سیستم سجایا نیستند ولی وضعیت متقاضیان مورد دوم باید در سیستم سجایا به صورت وضعیت بیکار باشد. عزیزان ایثارگر متقاضی باید قبل از ثبت نام در سامانه آزمون از وضعیت شغلی خود مطلع و چنانچه نیاز به اصلاح وضعیت شغلی خود در سیستم سجایا داشته باشند سریعاً از طریق سامانه برخط اقدام کنند سپس با شرکت در آزمون و رقابت بین داوطلبان ایثارگر واجد شرایط هریک از سهمیه‌های مربوط بر اساس نمرات و لحاظ نمودن اولویت‌های ایثارگری مورد پذیرش قرار می‌گیرند، چنانچه ایثارگران شغل‌های آزاد را انتخاب کنند از سهمیه ایثارگران حذف و وضعیت آنان در سهمیه آزاد بررسی خواهد شد.
آن گروه از فرزندان شاهد و ایثارگر که طبق ضوابط در اولویت استفاده از سهمیه 25 درصد قرار نگیرند چنانچه شغل محل اختصاص یافته به سهمیه 25 درصد را انتخاب کرده باشند انتخاب آنان کان لم یکن تلقی خواهد شد لذا تأکید می‌شود ایثارگران قبل از انتخاب رشته از وضعیت شغلی خود در سیستم سجایا مطلع و در صورت نیاز اصلاحات لازم را انجام دهند.در صورت مواجه با هر گونه سوال در این قسمت با همکاران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشند .شما عزیزی که به دنبال کسب اطلاعات در این مورد هستند می توانند با مطالعه مقاله ما پاسخ سوالات خود را دریافت کنند و همچنین شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر در مورد جزئیات این خبر از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های و تجربیات کامل خود را در اختیارتان قرار دهند.

مصوبه استخدام ایثارگران بدون شرکت در آزمون استخدامی باطل شد

چنانچه از سهمیه 25 درصد پس از برگزاری آزمون، سهمیه باقیمانده باشد، بنیاد شهید می تواند برابر مجوز سازمان امور اداری و استخدامی از بین افراد جویای کار که در آزمون شرکت نکرده اند، معرفی کند.
به دنبال شکایت چند تن از خانواده های شاهد و ایثارگر جویای کار که به رغم قبولی در آزمون استخدامی سازمان بنادر و دریانوردی، پذیرش نشدند، هیات عمومی دیوان عدالت اداری بررسی صورت جلسه یاد شده را در دستور کار قرار داد و پس از تبادل لایحه با اکثریت آراء مبادرت به صدور رأی کرد.
طبق حکم دیوان عدالت اولاً ماده 21 قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران که مقرر داشته «حداقل 25 سهمیه استخدامی دستگاه های اجرایی به خانواده های شاهد، جانبازان و آزادگان، همسر و فرزندان شهدا و جانبازان 25 درصد و بالاتر، فرزندان و همسران آزادگان یک سال و بالای یک سال اسارت، اسرا و خواهر و برادر شاهد و پنج درصد نیز به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر 25 و آزادگان کمتر از یک سال اسارت اختصاص داده شود»، منوط به رعایت ضوابط و مجوزهای مربوط و جایگزینی نیروهای خروجی شده است، لذا در اجرای این مقرره لازم است سایر شرایط و مقررات عمومی استخدام از جمله شرط شرکت در آزمون رعایت شود.
علاوه بر تخصیص سهمیه استخدامی، فقط اعمال معافیت از شرط کسب حداقل معدل، لزوم پایین تر بودن از حداکثر سن به موجب تبصره یک ماده 21 پیش بینی شده است و دیگر معافیت ها از جمله معافیت از شرکت در آزمون به علت انقضای مدت برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران یا نسخ دیگر قوانین و مقررات به موجب ماده 76 قانون جامع ایثارگران موضوعیت ندارد.
در ادامه حکم دیوان عدالت اداری آمده است: دوما، شرایط و مقررات عمومی حاکم از جمله ماده 41 و 44 قانون مدیریت خدمات کشوری ورود به خدمت در دستگاه های اجرایی را صرفاً بر اساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت ها و از طریق آزمون عمومی اجازه داده است که در اعمال سهمیه استخدامی بین مشمولان ماده 21 مذکور لازم است رعایت شود.سوما معرفی نامه بنیاد شهید و امور ایثارگران صرفاً در حد احراز شرایط ایثارگری داوطلبان دارای اعتبار است و به خودی خود حقی جهت استخدام به وجود نمی آورد. بنابراین بند 6 از صورت جلسه مورد شکایت که استخدام افراد جویای کار را بدون شرکت در آزمون به صرف معرفی بنیاد شهید تجویز کرده است خلاف قانون تشخیص و ابطال می شود.همچنین شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر در مورد جزئیات این خبر از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های و تجربیات کامل خود را در اختیارتان قرار دهند.

 منبع : استخدام فرزندان جانبازان در شرکت نفت

استخدام فرزندان جانبازان در شرکت نفت 98

دوستان و همراهان گرامی موضوع مورد بحث ما در این مقاله در مورد استخدام فرزندان جانبازان در شرکت نفت اطلاعات جامعی را در اختیارتان قرار دهیم . فرزندان جانبازان و ایثارگران در بسیاری از مورد ها امتیازات برتر و ویژه ای نسبت به افراد معمولی جامعه دارند. که یکی از آن مورد ها آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی می باشد که در صورت داشتن کارت جانبازی می توانند شانس بیشتری در قبولی و استخدام این آزمون ها داشته باشد که موضوع این قسمت ما در مورد آزمون شرکت نفت می باشد . که به فرزندان جانبازان توصیه می کنیم حتما این امتیاز را در موقع ثبت نام لحاظ کنند .در صورت مواجه با هر گونه سوال در این قسمت با همکاران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشند .شما عزیزی که به دنبال کسب اطلاعات در این مورد هستند می توانند با مطالعه مقاله ما پاسخ سوالات خود را دریافت کنند و همچنین شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر در مورد جزئیات این خبر از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های و تجربیات کامل خود را در اختیارتان قرار دهند.

عزیزان همراه سایت می توانید برای کسب اطلاع بیشتر به خصوص استخدام فرزندان جانبازان در شرکت نفت می توانید با سامانه صدای مشاور تماس حاصل کرده و از اطلاعات مشاوران تخصصی هره مند شوند.

         ,,,,,,,,,        

 "سامانه مشاوره تلفنی "

 مشاوره دهنده تخصصی

برای تماس با مشاورین ما کافیست  از تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071611 

و از موبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس حاصل فرمایید

تماس از 8 صبح تا 12 شب

حتی ایام تعطیل

                                                                                                ,,,,,,,   

نحوه استخدام فرزندان جانبازان در شرکت نفت

طبق آخرین اخباری که به دست ما رسیده ثبت نام استخدام در شرکت‌های تابعه وزارت نفت می توانیم بگوییم که با هماهنگی‌های صورت گرفته با مسئولین وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران سهمیه حداقل ۲۵ درصد ایثارگران در این استخدام اعمال خواهد شد. با هماهنگی‌های صورت گرفته با مسئولین وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران سهمیه حداقل 25 درصد ایثارگران مورد توافق قرار گرفت که در دو بخش فارغ‌التحصیلان دارای تجارب حرفه‌ای(حداقل چهار سال سابقه کاری متوالی و مرتبط صنعت نفت در مشاغل مورد نظر) و فارغ‌التحصیل برتر مقاطع تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد برگزار می‌شود و متقاضیان مورد اول نیاز به داشتن وضعیت بیکار در سیستم سجایا نیستند ولی وضعیت متقاضیان مورد دوم باید در سیستم سجایا به صورت وضعیت بیکار باشد. عزیزان ایثارگر متقاضی باید قبل از ثبت نام در سامانه آزمون از وضعیت شغلی خود مطلع و چنانچه نیاز به اصلاح وضعیت شغلی خود در سیستم سجایا داشته باشند سریعاً از طریق سامانه برخط اقدام کنند سپس با شرکت در آزمون و رقابت بین داوطلبان ایثارگر واجد شرایط هریک از سهمیه‌های مربوط بر اساس نمرات و لحاظ نمودن اولویت‌های ایثارگری مورد پذیرش قرار می‌گیرند، چنانچه ایثارگران شغل‌های آزاد را انتخاب کنند از سهمیه ایثارگران حذف و وضعیت آنان در سهمیه آزاد بررسی خواهد شد.
آن گروه از فرزندان شاهد و ایثارگر که طبق ضوابط در اولویت استفاده از سهمیه 25 درصد قرار نگیرند چنانچه شغل محل اختصاص یافته به سهمیه 25 درصد را انتخاب کرده باشند انتخاب آنان کان لم یکن تلقی خواهد شد لذا تأکید می‌شود ایثارگران قبل از انتخاب رشته از وضعیت شغلی خود در سیستم سجایا مطلع و در صورت نیاز اصلاحات لازم را انجام دهند.در صورت مواجه با هر گونه سوال در این قسمت با همکاران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشند .شما عزیزی که به دنبال کسب اطلاعات در این مورد هستند می توانند با مطالعه مقاله ما پاسخ سوالات خود را دریافت کنند و همچنین شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر در مورد جزئیات این خبر از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های و تجربیات کامل خود را در اختیارتان قرار دهند.

مصوبه استخدام ایثارگران بدون شرکت در آزمون استخدامی باطل شد

چنانچه از سهمیه 25 درصد پس از برگزاری آزمون، سهمیه باقیمانده باشد، بنیاد شهید می تواند برابر مجوز سازمان امور اداری و استخدامی از بین افراد جویای کار که در آزمون شرکت نکرده اند، معرفی کند.
به دنبال شکایت چند تن از خانواده های شاهد و ایثارگر جویای کار که به رغم قبولی در آزمون استخدامی سازمان بنادر و دریانوردی، پذیرش نشدند، هیات عمومی دیوان عدالت اداری بررسی صورت جلسه یاد شده را در دستور کار قرار داد و پس از تبادل لایحه با اکثریت آراء مبادرت به صدور رأی کرد.
طبق حکم دیوان عدالت اولاً ماده 21 قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران که مقرر داشته «حداقل 25 سهمیه استخدامی دستگاه های اجرایی به خانواده های شاهد، جانبازان و آزادگان، همسر و فرزندان شهدا و جانبازان 25 درصد و بالاتر، فرزندان و همسران آزادگان یک سال و بالای یک سال اسارت، اسرا و خواهر و برادر شاهد و پنج درصد نیز به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر 25 و آزادگان کمتر از یک سال اسارت اختصاص داده شود»، منوط به رعایت ضوابط و مجوزهای مربوط و جایگزینی نیروهای خروجی شده است، لذا در اجرای این مقرره لازم است سایر شرایط و مقررات عمومی استخدام از جمله شرط شرکت در آزمون رعایت شود.
علاوه بر تخصیص سهمیه استخدامی، فقط اعمال معافیت از شرط کسب حداقل معدل، لزوم پایین تر بودن از حداکثر سن به موجب تبصره یک ماده 21 پیش بینی شده است و دیگر معافیت ها از جمله معافیت از شرکت در آزمون به علت انقضای مدت برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران یا نسخ دیگر قوانین و مقررات به موجب ماده 76 قانون جامع ایثارگران موضوعیت ندارد.
در ادامه حکم دیوان عدالت اداری آمده است: دوما، شرایط و مقررات عمومی حاکم از جمله ماده 41 و 44 قانون مدیریت خدمات کشوری ورود به خدمت در دستگاه های اجرایی را صرفاً بر اساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت ها و از طریق آزمون عمومی اجازه داده است که در اعمال سهمیه استخدامی بین مشمولان ماده 21 مذکور لازم است رعایت شود.سوما معرفی نامه بنیاد شهید و امور ایثارگران صرفاً در حد احراز شرایط ایثارگری داوطلبان دارای اعتبار است و به خودی خود حقی جهت استخدام به وجود نمی آورد. بنابراین بند 6 از صورت جلسه مورد شکایت که استخدام افراد جویای کار را بدون شرکت در آزمون به صرف معرفی بنیاد شهید تجویز کرده است خلاف قانون تشخیص و ابطال می شود.همچنین شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر در مورد جزئیات این خبر از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های و تجربیات کامل خود را در اختیارتان قرار دهند.

 منبع : استخدام فرزندان جانبازان در شرکت نفت

استخدام فرزندان جانبازان در شرکت نفت 98

دوستان و همراهان گرامی موضوع مورد بحث ما در این مقاله در مورد استخدام فرزندان جانبازان در شرکت نفت اطلاعات جامعی را در اختیارتان قرار دهیم . فرزندان جانبازان و ایثارگران در بسیاری از مورد ها امتیازات برتر و ویژه ای نسبت به افراد معمولی جامعه دارند. که یکی از آن مورد ها آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی می باشد که در صورت داشتن کارت جانبازی می توانند شانس بیشتری در قبولی و استخدام این آزمون ها داشته باشد که موضوع این قسمت ما در مورد آزمون شرکت نفت می باشد . که به فرزندان جانبازان توصیه می کنیم حتما این امتیاز را در موقع ثبت نام لحاظ کنند .در صورت مواجه با هر گونه سوال در این قسمت با همکاران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشند .شما عزیزی که به دنبال کسب اطلاعات در این مورد هستند می توانند با مطالعه مقاله ما پاسخ سوالات خود را دریافت کنند و همچنین شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر در مورد جزئیات این خبر از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های و تجربیات کامل خود را در اختیارتان قرار دهند.

عزیزان همراه سایت می توانید برای کسب اطلاع بیشتر به خصوص استخدام فرزندان جانبازان در شرکت نفت می توانید با سامانه صدای مشاور تماس حاصل کرده و از اطلاعات مشاوران تخصصی هره مند شوند.

         ,,,,,,,,,        

 "سامانه مشاوره تلفنی "

 مشاوره دهنده تخصصی

برای تماس با مشاورین ما کافیست  از تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071611 

و از موبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس حاصل فرمایید

تماس از 8 صبح تا 12 شب

حتی ایام تعطیل

                                                                                                ,,,,,,,   

نحوه استخدام فرزندان جانبازان در شرکت نفت

طبق آخرین اخباری که به دست ما رسیده ثبت نام استخدام در شرکت‌های تابعه وزارت نفت می توانیم بگوییم که با هماهنگی‌های صورت گرفته با مسئولین وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران سهمیه حداقل ۲۵ درصد ایثارگران در این استخدام اعمال خواهد شد. با هماهنگی‌های صورت گرفته با مسئولین وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران سهمیه حداقل 25 درصد ایثارگران مورد توافق قرار گرفت که در دو بخش فارغ‌التحصیلان دارای تجارب حرفه‌ای(حداقل چهار سال سابقه کاری متوالی و مرتبط صنعت نفت در مشاغل مورد نظر) و فارغ‌التحصیل برتر مقاطع تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد برگزار می‌شود و متقاضیان مورد اول نیاز به داشتن وضعیت بیکار در سیستم سجایا نیستند ولی وضعیت متقاضیان مورد دوم باید در سیستم سجایا به صورت وضعیت بیکار باشد. عزیزان ایثارگر متقاضی باید قبل از ثبت نام در سامانه آزمون از وضعیت شغلی خود مطلع و چنانچه نیاز به اصلاح وضعیت شغلی خود در سیستم سجایا داشته باشند سریعاً از طریق سامانه برخط اقدام کنند سپس با شرکت در آزمون و رقابت بین داوطلبان ایثارگر واجد شرایط هریک از سهمیه‌های مربوط بر اساس نمرات و لحاظ نمودن اولویت‌های ایثارگری مورد پذیرش قرار می‌گیرند، چنانچه ایثارگران شغل‌های آزاد را انتخاب کنند از سهمیه ایثارگران حذف و وضعیت آنان در سهمیه آزاد بررسی خواهد شد.
آن گروه از فرزندان شاهد و ایثارگر که طبق ضوابط در اولویت استفاده از سهمیه 25 درصد قرار نگیرند چنانچه شغل محل اختصاص یافته به سهمیه 25 درصد را انتخاب کرده باشند انتخاب آنان کان لم یکن تلقی خواهد شد لذا تأکید می‌شود ایثارگران قبل از انتخاب رشته از وضعیت شغلی خود در سیستم سجایا مطلع و در صورت نیاز اصلاحات لازم را انجام دهند.در صورت مواجه با هر گونه سوال در این قسمت با همکاران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشند .شما عزیزی که به دنبال کسب اطلاعات در این مورد هستند می توانند با مطالعه مقاله ما پاسخ سوالات خود را دریافت کنند و همچنین شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر در مورد جزئیات این خبر از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های و تجربیات کامل خود را در اختیارتان قرار دهند.

مصوبه استخدام ایثارگران بدون شرکت در آزمون استخدامی باطل شد

چنانچه از سهمیه 25 درصد پس از برگزاری آزمون، سهمیه باقیمانده باشد، بنیاد شهید می تواند برابر مجوز سازمان امور اداری و استخدامی از بین افراد جویای کار که در آزمون شرکت نکرده اند، معرفی کند.
به دنبال شکایت چند تن از خانواده های شاهد و ایثارگر جویای کار که به رغم قبولی در آزمون استخدامی سازمان بنادر و دریانوردی، پذیرش نشدند، هیات عمومی دیوان عدالت اداری بررسی صورت جلسه یاد شده را در دستور کار قرار داد و پس از تبادل لایحه با اکثریت آراء مبادرت به صدور رأی کرد.
طبق حکم دیوان عدالت اولاً ماده 21 قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران که مقرر داشته «حداقل 25 سهمیه استخدامی دستگاه های اجرایی به خانواده های شاهد، جانبازان و آزادگان، همسر و فرزندان شهدا و جانبازان 25 درصد و بالاتر، فرزندان و همسران آزادگان یک سال و بالای یک سال اسارت، اسرا و خواهر و برادر شاهد و پنج درصد نیز به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر 25 و آزادگان کمتر از یک سال اسارت اختصاص داده شود»، منوط به رعایت ضوابط و مجوزهای مربوط و جایگزینی نیروهای خروجی شده است، لذا در اجرای این مقرره لازم است سایر شرایط و مقررات عمومی استخدام از جمله شرط شرکت در آزمون رعایت شود.
علاوه بر تخصیص سهمیه استخدامی، فقط اعمال معافیت از شرط کسب حداقل معدل، لزوم پایین تر بودن از حداکثر سن به موجب تبصره یک ماده 21 پیش بینی شده است و دیگر معافیت ها از جمله معافیت از شرکت در آزمون به علت انقضای مدت برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران یا نسخ دیگر قوانین و مقررات به موجب ماده 76 قانون جامع ایثارگران موضوعیت ندارد.
در ادامه حکم دیوان عدالت اداری آمده است: دوما، شرایط و مقررات عمومی حاکم از جمله ماده 41 و 44 قانون مدیریت خدمات کشوری ورود به خدمت در دستگاه های اجرایی را صرفاً بر اساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت ها و از طریق آزمون عمومی اجازه داده است که در اعمال سهمیه استخدامی بین مشمولان ماده 21 مذکور لازم است رعایت شود.سوما معرفی نامه بنیاد شهید و امور ایثارگران صرفاً در حد احراز شرایط ایثارگری داوطلبان دارای اعتبار است و به خودی خود حقی جهت استخدام به وجود نمی آورد. بنابراین بند 6 از صورت جلسه مورد شکایت که استخدام افراد جویای کار را بدون شرکت در آزمون به صرف معرفی بنیاد شهید تجویز کرده است خلاف قانون تشخیص و ابطال می شود.همچنین شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر در مورد جزئیات این خبر از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های و تجربیات کامل خود را در اختیارتان قرار دهند.

 منبع : استخدام فرزندان جانبازان در شرکت نفت

استخدام خواهران در سپاه سال 98 99

دوستان عزیز همیشه همراه ما در این مقاله در مورد موضوع استخدام خواهران در سپاه 98 اطلاعاتی را در اختیارتان قرار دهیم. همانطور که می دانید استخدام سپاه پاسداران جمهوری اسلامی ایران یکی از اولویت های مهم برای افرادی است که قصد ورود به شغل نظامی در ایران را دارند ، با توجه به شرایط مناسب کاری و برخی مزایای که سپاه پاسداران جمهوری اسلامی برای کارکنان و زحمت کشان این ارگان در نظر گرفته، استخدام در سپاه را می توان به عنوان شغلی بسیار مناسب در شرایط فعلی و بازار کار در نظر گرفت . و همچنین متقاضیان عزیزی که دارند به استخدام سپاه در بیایند می توانند مقاله های ما را مطالعه کنند و در صورت مواجه با هر گونه سوال در این قسمت با همکاران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشند .شما عزیزی که به دنبال کسب اطلاعات در این مورد هستند می توانند با مطالعه مقاله ما پاسخ سوالات خود را دریافت کنند و همچنین شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر در مورد جزئیات این خبر از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های و تجربیات کامل خود را در اختیارتان قرار دهند.

عزیزان همراه سایت می توانید برای کسب اطلاع بیشتر به خصوص استخدام خواهران در سپاه 98 می توانید با سامانه صدای مشاور تماس حاصل کرده و از اطلاعات مشاوران تخصصی هره مند شوند.

         ,,,,,,,,,        

 "سامانه مشاوره تلفنی "

 مشاوره دهنده تخصصی

برای تماس با مشاورین ما کافیست  از تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071611 

و از موبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس حاصل فرمایید

تماس از 8 صبح تا 12 شب

حتی ایام تعطیل

     ,,,,,,,

استخدام با دیپلم در سپاه بانوان 98

شرایط استخدام با دیپلم در سپاه بانوان با مردان تا حدودی متفاوت می باشد. برای استخدام زنان در هر یک از مشاغل سپاه بر اساس شرایط همسران و خدمت آنان تعیین خواهد گردید. شرایط عمومی که برای استخدام سپاه جمهوری اسلامی در نظر گرفته شده است برای خانم ها و آقایان یکسان می باشد. کلیه بانوانی که مدرک آن ها دیپلم و یا بالاتر از دیپلم می باشد، چنانچه واجد شرایط سنی همانند دارا بودن حداقل سن 18 سال  تمام و همچنین حداکثر سن 23 سال باشند ، می توانند با استفاده از نیروهای مورد نیاز و التزام به قوانین جمهوری اسلامی و ولایت فقیه ، نسبت به استخدام سپاه پاسداران اقدام نمایند. حداقل معدل دیپلم برای خانم ها 14 می باشد که در صورت دار بودن این معدل خواهند توانست استخدام شود. که شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر از جزئیات استخدام بانوان می توانید با همکاران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های لازم را در اختیارتان قرار دهند. با توجه به برخی از تغییرات و یا افزوده شدن برخی از سنوات در ارتباط با استخدام سپاه پاسداران 98 برای بانوان ، برخی از نمونه هایی که برای این استخدام وجود خواهد داشت ، شامل موارد متعددی می باشد. متقاضیان به لحاظ شرایط جسمانی لازم است دارای حداقل قد 160 سانتی متر باشند. همچنین با توجه به تحقیقات محلی در رابطه با متقاضیان شرکت کننده برخورداری از شرایط مورد نظر سپاه در این زمینه نیز ، از جمله الزامات خواهد بود.

شرایط استخدام سپاه پاسداران برای کارمندان 98

استخدام کارمندی در سپاه با توجه به شرایط خاص و به دو صورت امکان پذیر خواهد بود. یکی از مواردی که شما می توانید با استفاده از آن در سپاه استخدام شوید، با توجه به مدرک تحصیلی تان می باشد. در درجه دوم چنانچه شما مهارت بالایی در زمینه های مختلف داشته باشید، می توانید با استفاده از این مهارت با حداقل سواد به استخدام سپاه درآیید.برای استخدام سپاه پاسداران 98 می تواند برای تامین نیروی خود از افرادی که دارای مهارت می باشند ، با حداقل سواد و با صرف 5 سال خدمت نظامی و یا 6 سال خدمت کارمندی ، می تواند پس از اتمام دوره، داوطلبان و متقاضیان را پذیرش نمایند. افرادی که بدین صورت استخدام می شوند پیمانی خواهند بود و تمدید قرارداد و همچنین تجدید قرارداد برای این دسته از افراد مجاز نخواهد بود.
چنانچه سپاه پاسداران به نیروهایی در رشته های مختلف نیازمند باشد، می تواند با استفاده از طول مدت قراداد و همچنین از بین کلیه افرادی که به پذیرش سپاه درآمده و استخدام شده اند ، با استفاده از کارت عضویت بسیج عادی ، فعال و یا کارت سبز به استخدام سپاه در آیند . تمامی مواردی که مربوط به آموزش ، ترفیع رتبه و همچنین درجه آنها و تصمیماتی از این قبیل ، با استفاده از قوانین و مقررات صورت خواهد پذیرفت.و در صورت مواجه با هر گونه سوال در این قسمت با همکاران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشند .شما عزیزی که به دنبال کسب اطلاعات در این مورد هستند می توانند با مطالعه مقاله ما پاسخ سوالات خود را دریافت کنند و همچنین شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر در مورد جزئیات این خبر از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های و تجربیات کامل خود را در اختیارتان قرار دهند.

 منبع : استخدام خواهران در سپاه 98

استخدام خواهران در سپاه سال 99

دوستان عزیز همیشه همراه ما در این مقاله در مورد موضوع استخدام خواهران در سپاه 98 اطلاعاتی را در اختیارتان قرار دهیم. همانطور که می دانید استخدام سپاه پاسداران جمهوری اسلامی ایران یکی از اولویت های مهم برای افرادی است که قصد ورود به شغل نظامی در ایران را دارند ، با توجه به شرایط مناسب کاری و برخی مزایای که سپاه پاسداران جمهوری اسلامی برای کارکنان و زحمت کشان این ارگان در نظر گرفته، استخدام در سپاه را می توان به عنوان شغلی بسیار مناسب در شرایط فعلی و بازار کار در نظر گرفت . و همچنین متقاضیان عزیزی که دارند به استخدام سپاه در بیایند می توانند مقاله های ما را مطالعه کنند و در صورت مواجه با هر گونه سوال در این قسمت با همکاران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشند .شما عزیزی که به دنبال کسب اطلاعات در این مورد هستند می توانند با مطالعه مقاله ما پاسخ سوالات خود را دریافت کنند و همچنین شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر در مورد جزئیات این خبر از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های و تجربیات کامل خود را در اختیارتان قرار دهند.

عزیزان همراه سایت می توانید برای کسب اطلاع بیشتر به خصوص استخدام خواهران در سپاه 98 می توانید با سامانه صدای مشاور تماس حاصل کرده و از اطلاعات مشاوران تخصصی هره مند شوند.

         ,,,,,,,,,        

 "سامانه مشاوره تلفنی "

 مشاوره دهنده تخصصی

برای تماس با مشاورین ما کافیست  از تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071611 

و از موبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس حاصل فرمایید

تماس از 8 صبح تا 12 شب

حتی ایام تعطیل

     ,,,,,,,

استخدام با دیپلم در سپاه بانوان 98

شرایط استخدام با دیپلم در سپاه بانوان با مردان تا حدودی متفاوت می باشد. برای استخدام زنان در هر یک از مشاغل سپاه بر اساس شرایط همسران و خدمت آنان تعیین خواهد گردید. شرایط عمومی که برای استخدام سپاه جمهوری اسلامی در نظر گرفته شده است برای خانم ها و آقایان یکسان می باشد. کلیه بانوانی که مدرک آن ها دیپلم و یا بالاتر از دیپلم می باشد، چنانچه واجد شرایط سنی همانند دارا بودن حداقل سن 18 سال  تمام و همچنین حداکثر سن 23 سال باشند ، می توانند با استفاده از نیروهای مورد نیاز و التزام به قوانین جمهوری اسلامی و ولایت فقیه ، نسبت به استخدام سپاه پاسداران اقدام نمایند. حداقل معدل دیپلم برای خانم ها 14 می باشد که در صورت دار بودن این معدل خواهند توانست استخدام شود. که شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر از جزئیات استخدام بانوان می توانید با همکاران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های لازم را در اختیارتان قرار دهند. با توجه به برخی از تغییرات و یا افزوده شدن برخی از سنوات در ارتباط با استخدام سپاه پاسداران 98 برای بانوان ، برخی از نمونه هایی که برای این استخدام وجود خواهد داشت ، شامل موارد متعددی می باشد. متقاضیان به لحاظ شرایط جسمانی لازم است دارای حداقل قد 160 سانتی متر باشند. همچنین با توجه به تحقیقات محلی در رابطه با متقاضیان شرکت کننده برخورداری از شرایط مورد نظر سپاه در این زمینه نیز ، از جمله الزامات خواهد بود.

شرایط استخدام سپاه پاسداران برای کارمندان 98

استخدام کارمندی در سپاه با توجه به شرایط خاص و به دو صورت امکان پذیر خواهد بود. یکی از مواردی که شما می توانید با استفاده از آن در سپاه استخدام شوید، با توجه به مدرک تحصیلی تان می باشد. در درجه دوم چنانچه شما مهارت بالایی در زمینه های مختلف داشته باشید، می توانید با استفاده از این مهارت با حداقل سواد به استخدام سپاه درآیید.برای استخدام سپاه پاسداران 98 می تواند برای تامین نیروی خود از افرادی که دارای مهارت می باشند ، با حداقل سواد و با صرف 5 سال خدمت نظامی و یا 6 سال خدمت کارمندی ، می تواند پس از اتمام دوره، داوطلبان و متقاضیان را پذیرش نمایند. افرادی که بدین صورت استخدام می شوند پیمانی خواهند بود و تمدید قرارداد و همچنین تجدید قرارداد برای این دسته از افراد مجاز نخواهد بود.
چنانچه سپاه پاسداران به نیروهایی در رشته های مختلف نیازمند باشد، می تواند با استفاده از طول مدت قراداد و همچنین از بین کلیه افرادی که به پذیرش سپاه درآمده و استخدام شده اند ، با استفاده از کارت عضویت بسیج عادی ، فعال و یا کارت سبز به استخدام سپاه در آیند . تمامی مواردی که مربوط به آموزش ، ترفیع رتبه و همچنین درجه آنها و تصمیماتی از این قبیل ، با استفاده از قوانین و مقررات صورت خواهد پذیرفت.و در صورت مواجه با هر گونه سوال در این قسمت با همکاران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشند .شما عزیزی که به دنبال کسب اطلاعات در این مورد هستند می توانند با مطالعه مقاله ما پاسخ سوالات خود را دریافت کنند و همچنین شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر در مورد جزئیات این خبر از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های و تجربیات کامل خود را در اختیارتان قرار دهند.

 منبع : استخدام خواهران در سپاه 98