دوستان و همراهان عزیز موضوع مورد بحث ما در این مقاله نحوه اعمال سهمیه ایثارگری در آزمون استخدامی اطلاعاتی را در اختیارتان قرار می دهیم . همانطور که در مقاله های قبلی اشاره کردیم فرزندان و افراد دارای کارت ایثارگری و جانبازی امتیازات برتری نسبت به افراد عادی برای شرکت در آزمون های استخدامی دارند . که در ادامه به آن می پردازیم . با توجه به هماهنگی هایی که میان بنیاد شهید و امور ایثارگران انجام شده است، افراد مشمول سهمیه ایثارگری تنها از طریق شرکت در امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی می توانند برای پذیرش اقدام کنند. این افراد باید با توجه به رقابتی که میان افراد شرکت کننده وجود دارد، بتوانند نمره لازم را در این امتحان مشترک و فراگیر کسب کنند. نمره کسب شده به میزان دو برابر ظرفیت بوده و از آن برای معرفی جهت انجام مصاحبه استخدامی استفاده می شود.در صورت مواجه با هر گونه سوال در این قسمت با همکاران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشند .شما عزیزی که به دنبال کسب اطلاعات در این مورد هستند می توانند با مطالعه مقاله ما پاسخ سوالات خود را دریافت کنند و همچنین شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر در مورد جزئیات این خبر از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های و تجربیات کامل خود را در اختیارتان قرار دهند.
عزیزان همراه سایت می توانید برای کسب اطلاع بیشتر به خصوص نحوه اعمال سهمیه ایثارگری در آزمون استخدامی می توانید با سامانه صدای مشاور تماس حاصل کرده و از اطلاعات مشاوران تخصصی هره مند شوند.
,,,,,,,,,
"سامانه مشاوره تلفنی "
مشاوره دهنده تخصصی
برای تماس با مشاورین ما کافیست از تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071611
و از موبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس حاصل فرمایید
تماس از 8 صبح تا 12 شب
حتی ایام تعطیل
,,,,,,,
استفاده
از سهمیه 25 درصدی استخدام ایثارگران در دستگاه ها فقط از طریق ازمون صورت
می گیرد. طبق گفته های مدیرکل اشتغال و کارافرینی بنیاد شهید و امور
ایثارگران، رای دیوان عدالت اداری مبنی بر باطل اعلام کردن مصوبه استخدام
ایثارگران بدون شرکت در آزمون استخدامی می توانیم بگوییم که در بحث اختصاص
سهمیه 25 درصد از استخدام دستگاه های دولتی به ایثارگران، بر اساس ماده 21 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران،
قبلا (چند سال پیش) در بنیاد شهید و امور ایثارگران، لیستی تهیه می شد به
این صورت که بنیاد استان ها لیست ایثارگران فاقد شغل را براساس نیازهای
شغلی دستگاه مربوطه در استان، در اختیار اداره کل اشتغال و کارافرینی بنیاد
می گذاشت که پس از بررسی و جمع بندی، ایثارگران دارای واجد شرایط با معرفی
بنیاد جذب دستگاه می شدند.با توجه به بیان مشکلات استخدام لیستی به این
صورت می باشد که در این روش جذب و بکار گیری ایثارگران، امکان بروز بی
عدالتی در نتیجه رعایت نکردن اولویت و اعمال سلیقه شخصی وجود داشت که به
همین دلیل استخدام در دستگاه های اجرایی از طریق شرکت در آزمون استخدامی
امکان پذیر شد و ایثارگران ملزم به شرکت در آزمون برای استخدام شدند تا
مشکلات قبلی رفع شود.
برخلاف اینکه از سال 95 جذب و استخدام
ایثارگران در پست های مورد نیاز دستگاه های اجرایی از طریق برگزاری آزمون
فراگیر انجام می پذیرد ولی به صورت پراکنده و بسیار محدود در صورتیکه
سهمیه استخدامی حداقل 25 درصد ایثارگران برای دستگاه های اجرایی به هر
دلیلی خالی بماند و یا اگر دستگاهی بدون برگزاری آزمون اقدام به جذب نیرو
نماید بنیاد استان ها با در نظر گرفتن اولویت ایثارگری اقدام به معرفی
افراد بیکار واجد شرایط به دستگاه ها برای تکمیل سهمیه استخدامی ایثارگران
می نمایند.و همچنین در بند ششم اداره کل اشتغال و سازمان بنادر در مورد
سهمیه استخدامی ایثارگران که چنانچه از سهمیه 25 درصد پس از برگزاری آزمون،
سهمیه ای باقی بماند و یا اگر در یک شغل محل ایثارگر واجد شرایط شرکت
نکرده باشد، اداره کل اشتغال بنیاد مجاز است برابر مجوز سازمان امور اداری و
استخدامی از بین افراد جویای کار که در آزمون شرکت نکرده اند نسبت به
معرفی ایثارگران اقدام نمایدکه اکنون دیوان عدالت اداری، استخدام خانواده
های شاهد و ایثارگران جویای کار، بدون شرکت در آزمون استخدامی
و به صرف معرفی از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران را غیرقانونی دانست و
باطل اعلام کرد. همان طور که قبلا اشاره شده بود؛ استفاده از سهمیه 25 درصدی استخدام ایثارگران در دستگاه ها فقط از طریق ازمون صورت می گیرد.
در
این آزمون فراگیر استخدامی حدود ۱۵ دستگاه از طریق آزمون، نیروی انسانی
مورد نیاز خود را جذب و حدود ۳۲۰۰ نفر را استخدام می‌کنند که ۲۵ درصد یعنی
۸۰۰ پست، مختص ایثارگران خواهد بود، همچنین ۵ درصد نیز سهمیه مربوط به سایر
ایثارگران است و تعدادی از ایثارگران نیز از محل تبصره دو ماده ۲۱ قانون
جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران جذب می‌شوند. در حال حاضر با وجود تغییر
مجری آزمون، اقدام به تغییراتی در راستای توسعه و به‌روزرسانی سامانه سجایا
کرده‌ایم و با همکاری حراست و اداره کل فناوری اطلاعات بنیاد، بانک
اطلاعاتی بنیاد شهید و امور ایثارگران در سامانه سجایا با سامانه طراحی‌شده
توسط جهاد دانشگاهی مرتبط می‌شود و سامانه اطلاعات ایثارگر را به‌صورت
هوشمند و آنلاین، راستی‌آزمایی می‌کند، به این معنا که ایثارگری وی و شمول
سهمیه استخدامی توسط سیستم مشخص می‌شود. برای اعمال سهمیه آزمون استخدامی
برای ایثارگران متقاضی باید ایثارگر عزیز با کد ملی در سامانه بنیاد شهید و
امور ایثارگران شناسایی شود و باید از مشمولان قانون استخدامی باشد،
همچنین وضعیت شغلی فرد بیکار باشد و عدم وجود هرکدام از این شروط به معنای
تأیید نشدن سهمیه ایثارگری برای آزمون استخدامی است بنابراین ضروری است
ایثارگران با مراجعه به سامانه سجایا اقدام به تصحیح و به‌روزرسانی اطلاعات
خود کنند.
دانشجویان
شاهد و ایثارگر در سامانه سجایا بیکار محسوب نمی‌شوند و بنابراین
نمی‌توانند با استفاده از سهمیه ۲۵ درصدی ایثارگران در آزمون‌های فراگیر
شرکت کنند ولی با تمهیدات در نظر گرفته‌شده توسط بنیاد، دانشجویان دکترای
تخصصی از این امر مستثنا شدند و برای اولین بار می‌توانند با ثبت مشخصات
خود در سامانه سجایا، در ششمین آزمون فراگیر دستگاه‌ها شرکت کنند.
چنانچه
دانشجویان دکترای تخصصی بخواهند در آزمون استخدامی فراگیر شرکت کنند و از
سهمیه ایثارگران برای استخدام در دستگاه‌های دولتی، بهره‌مند شوند باید به
اداره آموزش بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان محل پرونده مراجعه یا
به‌صورت آنلاین اقدام به ثبت وضعیت دانشجویی خود کنند، بنابراین دانشجویانی
که در مقطع دکترا تحصیل می‌کنند در صورت احراز شرایط شغل مورد درخواست
خود، مجاز به شرکت در آزمون هستند، مشروط بر اینکه در سیستم سجایا وضعیت
آموزشی آنان لزوماً دانشجوی مقطع دکترا ثبت‌شده باشد.شما عزیزی که به دنبال
کسب اطلاعات در این مورد هستند می توانند با مطالعه مقاله ما پاسخ سوالات
خود را دریافت کنند و همچنین شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر در
مورد جزئیات این خبر از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با مشاوران
ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های و تجربیات کامل خود را در اختیارتان قرار دهند.